Auxiliar de Recursos Humanos (50002053)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Coordinar la implementación del plan y políticas de RH con el objetivo de fortalecer o asegurar los objetivos de negocio Servicio Mabe y Abastecimiento. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Coordinar y asegurar se lleven acabo los procesos de RH en tiempo y forma 

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Experiencia en RH en planta o en almacenes de distribución: Relaciones Laborales, Capacitación, ADT, ADP, EHS, Manejo de Personal operativo en piso. 

EDUCACION Y CARRERA: Licenciatura LAE, Psicología, Ing Industrial o a fin 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
- Asegurar la integración de reportes y/o indicadores de RH y del Negocio - Creación de acuerdos a la necesidad y dar seguimiento a los temas importantes como la rotación, sus impactos y temas relevantes de Recursos Humanos - Conocimiento en Nómina, pre nómina, cálculo de impuestos, retenciones, deducciones y otros temas relacionados con ADP - Coordinar la implementación del plan de capacitación y desarrollo - Asegurar los procesos de Onboarding de acuerdo al modelo corporativo - Coordinar la comunicación en abastecimiento - Conocimiento de estrategias de ADT como vinculación escolar y otras fuentes - Coordinación de proceso ADT en los almacenes - Asegurar implementación de iniciativas de EHS - Asegurar la estabilidad laboral y apoyar la implementación del sistema de consecuencias (PAL) 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años 

IDIOMAS: Inglés Intermedio 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Cumplimiento a compromisos
• Autodesarrollo
• Innovación
• Toma de decisiones
• Comunicación efectiva

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
Experiencia en RH en planta o en almacenes de distribución: - Relaciones Laborales - Capacitación - ADT - ADP - EHS - Manejo de Personal operativo en piso 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en SLP