Detalles del puesto
- País: Argentina
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Recursos Humanos
- Disciplina: Gcia. en RH - Comercial/Staff
- Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
Proposito del Puesto
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Administración de personal: actualización y archivo de legajos activos, mantener actualizado el check list de legajos.
- % Legajos completos activos
Atracción de talento: dar soporte al ADT en publicaciones de vacantes, filtro de cvs, entrevistas telefónicas. Colaborar con solicitud de turnos para exámenes previos al ingreso.
- % Vacantes activas
Actualizacion de Organigramas y Perfiles de Puestos
- % Organigramas y PP actualizados
Colaborar con todos los procesos relacionados a Capacitación y Desarrollo y Comunicación interna. Carga en el sistema de Protocolos de formación. Armado de certificados, reserva de salas, gestión de meetings, compra de insumos, etc
- Informes varios
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción
Formación:
- Educación: Universitario en curso
- Título – Carrera: Lic. En RRHH, Psicología o afines
- Conocimientos Especializados: Microsoft Office
- Idiomas y % de dominio: Inglés (preferentemente)
Experiencia:
- Años de experiencia: N/A
- Área: N/A
- Giro de la empresa: N/A
- Puesto: N/A
Red de Interacción:
- Superior inmediato (puesto): Coordinador RH
- Subordinados (puestos): N/A
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Analistas de Recursos Humanos (ADT y ADP) / Secretaria Ejecutiva
- Proveedores externos: Preocupacionales, agencias de personal eventual
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Colaboradores de todas las áreas
- Clientes externos: N/A
MABE es una empresa mexicana multinacional dedicada a brindar soluciones prácticas para el bienestar de los hogares del mundo; especializada en el diseño, manufactura y comercialización de electrodomésticos de la más alta calidad. Con más de 65 años de historia, se ha convertido en la empresa líder en el mercado de línea blanca en América, con presencia en más de 70 países alrededor del mundo.
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
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