Jefe de Análisis Financiero

Fecha: 11 feb. 2026

Ubicación: Planta MPTElectrónica Querétar, MX

Detalles del puesto

  • País: México
  • Alcance del puesto: Local
  • Área de Negocio: Finanzas
  • Disciplina: Control Presupuestal
  • Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

EMITIR Y TENER UN ADECUADO MANEJO DE LOS RESULTADOS FINANCIEROS Y MEJORAR LA CONFIABLIDAD DE LA INFORMACIÓN PARA CREAR PROYECCIONES Y PROPUESTAS FINANCIERAS PARA REDUCCIÓN DE COSTOS Y OPTIMIZACIÓN DE GASTOS CON EL FIN DE AUMENTAR LA RENTABILIDAD DE LA EMPRESA (EBITDA) Y APOYO EN TOMA DE DECISIONES.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

ELABORACIÓN Y ENVÍO DE REPORTES RECURRENTES O NUEVOS A TODOS LOS USUARIOS DE LA PLANTA.

PROPUESTA DE DETERMINACIÓN DE PRECIOS DE VENTA.

DETERMINAR PROPUESTA DE PAGO DE PROVEEDORES CRÍTICOS

PROVISIONES DE CIERRE DE MES.

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

GENERACIÓN DE PRESUPUESTO ANUAL DEL ESTADO DE RESULTADOS, ASÍ COMO ACTUALIZACIONES DE PROYECCIONES DURANTE EL EJERCICIO (4+8, 8+4). GENERACIÓN DE ANEXOS DEL ER COMO: VOLUMEN/VENTA - POR MERCADO, CLIENTE, FAMILIA Y SKU. COSTO MATERIALES - COSTOS MTLS, LOGÍSTICOS, SCRAP, TC E INCREMENTO MTLS. VLOH - NOMINAS MOD, MOI, GASTOS Y COSTOS VARIABLES DE PRODUCCIÓN. GASTOS FIJOS - EMPLEADOS, ADMINISTRATIVOS, OFICINA Y GASTOS RECURRENTES. DEPRECIACIÓN/AMORTIZACIÓN - ACTIVOS FIJOS E INVERSIONES. MANTENER Y SALVAGUARDAR LA INTEGRIDAD DE LAS BASES DE DATOS REALES E HISTÓRICAS, PARA GENERAR LOS ANÁLISIS Y KPI'S QUE CONTRIBUYEN AL ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS A LA EMPRESA.

 

  • PRESUPUESTO ANUAL

GENERAR EL ANÁLISIS DE VENTAS/VOLUMEN A MPT ELECTRÓNICA Y MAPARTEL SEGUN EL PROCESO QUE HAYA INCURRIDO LA TARJETA. FLASH VENTAS ENTRE MERCADOS Y PLANTAS PARA GENERAR ANÁLISIS VS BGT SEMANAL, MENSUAL Y ACUMULADO, PARA IDENTIFICAR ÁREAS DE OPORTUNIDAD DE VENTA POR MERCADO, CLIENTE, FAMILIA Y SKU.

 

  • FLASH VENTAS Y KPI (CIERRE /PRE-CIERRE SEMANAL)

DETERMINAR LA CEDULA SOPORTE DE INGRESOS GENERADOS POR MAPARTEL DE FORMA SEMANAL QUE PERMITA GENERAR AL FINAL DE MES EL AJUSTE DE MANUFACTURA CONSIDERANDO LA BALANZA DE GTOS DE MAPARTEL.

 

  • MAQUILA MAPARTEL PAGO SEMANAL Y AJUSTE MENSUAL

ENVÍO DE PROPUESTA DE PAGOS Y ASIGANCION DE CRITICOS SEGUN LA NECESIDAD DE LA PLANTA.

 

  • PROPUESTA DE PAGOS CRÍTICOS

 

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

  • Educación: UNIVERSITARIA
  • Título – Carrera: LIC ADMINISTRACION DE EMPRESAS, LIC EN FINANZAS, LIC EN CONTADURIA PUBLICA
  • Conocimientos Especializados: FINANZAS
  • Idiomas y % de dominio: INGLÉS 70 A 90%

Experiencia

  • Años de experiencia: 3 AÑOS 
  • Área: FINANZAS
  • Giro de la empresa: MANUFACTURA
  • Puesto: GERENCIA / JEFATURA

Red de Interacción

  • Superior inmediato (puesto): GERENTE FINANCIERO / GERENCIAS DE MPT / DIRECTOR GRAL. MPT
  • Subordinados (puestos): TBD
  • Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): LOGÍSTICA / GERENCIAS DE MPT / JEFE DE COSTOS E INVENTARIOS / JEFE DE CONTROL PPTAL / JEFE DE CONTABILIDAD GRAL.
  • Proveedores externos: CONSULTOR TI ADVANTA
  • Clientes internos de la empresa (áreas principales): GERENTE FINANCIERO / GERENCIAS MPT / CSC (CONTABILIDAD, CXP, TESORERIA) / DIRECCIÓN GRAL. MPT / AUDITORIA INTERNA
  • Clientes externos: AUDITORES EXTERNOS

 

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.