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Ing. Mantenimiento Operativo
Fecha: 17 ene. 2026
Ubicación: Planta MPTElectrónica Querétar, MX
Detalles del puesto
- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Industrial
- Disciplina: Mantenimiento
- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
Garantizar la ejecución adecuada del mantenimiento preventivo, correctivo, autónomo y planeado en tiempo, calidad y costo en maquinaria y equipo, asegurando el tener los recursos necesarios, contribuyendo al logro de los objetivos de la UDN.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Garantizar y contribuir en la ejecución de órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y predictivo en tiempo y forma (calidad, costo) para evitar paros no planeados en equipo. Validar y participar en la ejecución de programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados con la finalidad de que estén dirigidos a mejorar la disponibilidad de los equipos. Validar y participar en la ejecución de programas de mantenimiento de fin de semana y paros programados con la finalidad de que estén dirigidos a mejorar la disponibilidad de los equipos. Atender las llamadas de servicio al cliente para conocer sus requerimientos y atender quejas o sugerencias brindándoles buen servicio.
- Órdenes de MP, MPD emitidas vs realizadas. Tiempo muerto. Carnet’s, auditorías, cierre de pendientes y publicación de resultados. Carnet’s, auditorías, cierre de pendientes y publicación de resultados.
Validar y participar en la atención de llamados a mantenimientos correctivos durante los turnos de producción, garantizando que se ejecuten con calidad, en el menor tiempo, garantizando que no vuelva a presentar falla. Realiza análisis de información de órdenes de mantenimiento atendidas para análisis de causa raíz y garantiza se ejecuten las acciones necesarias para prevenir que no repita el modo de falla. Hacer levantamiento de refacciones necesarias para mantener el funcionamiento de los equipos. Efectuar cambios de modelo y asegurar arranques de línea.
- Indicadores de la operación: lecciones aprendidas, control de refacciones, registros de cambio de modelo.
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción
Formacion
- Educación: Nivel Unversitario
- Título – Carrera: Ingeniería Mecánica, Industrial o afin
- Conocimientos Especializados: Método y procedimientos Norma ISO Seis Sigma Seguridad Higiente y Ecología Certificación en Green Belt
- Idiomas y % de dominio: Inglés/ min. 80%
Experiencia -
- Años de experiencia: 5 año:
- Área: Diseño y Evaluación
- Giro de la empresa: Linea Blanca
- Puesto: Analista
Red de Interacción -
- Superior inmediato (puesto): Gerente de evaluación
- Subordinados (puestos): Ing. Evalucion en entrenamiento
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Tecnicos de Laboratorio Ingenieros de Diseño Jr / Sr Program Managers Jefe/Planeación del producto
- Proveedores externos: Organismos normativos
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Program Managers Jefe/Planeación del producto
- Clientes externos: N/A
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.
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