Ing. Calidad (Operaciones)

Fecha: 21 jul 2026

Ubicación: Planta MPTElectrónica Querétar, MX

Detalles del puesto

País: México Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Calidad Disciplina: Operaciones Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Dirigir la estrategia de calidad y garantizar la integridad de los productos y procesos mediante la implementación de herramientas avanzadas de calidad, el liderazgo en la aplicación de estándares y el perfeccionamiento continuo de los sistemas de trabajo. Actuar de manera proactiva para prevenir no conformidades, impulsar la mejora continua y liderar la alineación de las operaciones con las necesidades del cliente, asegurando que se cumplan los objetivos de satisfacción y desempeño de nuestros clientes y usuarios.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

LIBERACIÓN DE PROCESOS (CONFIRMA SI EL PROCESO AVANZA Ó SE DETIENE SOLICITUD DE AJUSTES DE PROCESOS TOMA DE DECISIONES EN APARIENCIA - CALIDAD PERCIBIDA DEFINE CRITERIOS DE ACEPTACIÓN-RECHAZO ACEPTACIÓN Ó RECHAZO EN RETRABAJO DE HOLDS

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad: AUDITORIA A PROCESOS: Gestionar y coordinar auditorias criticas, tales como Estaciones Criticas, DQCP-VEC, Auditoria Patrulla, y ESD, y proporcionar retroalimentación y soluciones proactivas que garanticen la alineación con los objetivos de calidad globales. Además, desarrollar y optimizar planes de auditoria para asegurar el cumplimiento a largo plazo y fomentar la mejora continua en toda la organización. GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: Investigar y abordar las no conformidades identificadas durante las inspecciones, tomando medidas de contención, correción y prevención según sea necesario. CONTROL DE CALIDAD: Supervisar y asegurar que se sigan los procedimientos y protocolos de control de calidad en todas las etapas de producción. (Llamados de Linea / Luces Rojas / Hallazgos de Laboratorio: Atención, análisis y ejecución de protocolo de plan de reacción/ Liberación de procesos / Holds). DESARROLLO DE TALENTO: Capacitar, certificar, evaluar a personal en estaciones críticas de la operación COLABORACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS: para resolver problemas y mejorar continuamente los procesos. SIGIM/N2, Sistema de Gestión de Piso, SAD, etc. MEJORA CONTINUA: Promover una cultura de mejora en todos los aspectos relacionados con la calidad, identificando oportunidades de optimización a traves de la recopilación y análisis datos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en procesos, sistemas y productos. ANALISIS DE DATOS: Recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias, problemas recurrentes atravez de recopilar y analizar datos relacionados con la calidad de los productos y/o procesos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora. y oportunidades de mejora. Indicador: Cumplimiento 100% PC % Certificación Estaciones Criticas Cero Recurrencias Cero Recurrencias.VARIABLE DE ENTRADA: INDICADOR: ROJOS, YIELD, SCRAP

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Educación: Educación Universitaria Título – Carrera: ESTUDIOS AFINES Conocimientos Especializados: CERTIFICACION EN GREEN BELT NORMA ISO Idiomas y % de dominio: TBD Experiencia - Años de experiencia: 1 a 2 Años Área: Proyectos/Ing. Producto Giro de la empresa: Manufactura Puesto: Especialista en Inf Tecnica/Ing. Informacion Tecnica Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): Líder de Inf. Técnica y NPI Subordinados (puestos): N/A Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Diseño Calidad Productividad Ensamble Proveedores externos: TYP MKT GE Serviplus Clientes internos de la empresa (áreas principales): Ensamble Clientes externos: MKT GE Serviplus

MABE es una empresa mexicana multinacional dedicada a brindar soluciones prácticas para el bienestar de los hogares del mundo; especializada en el diseño, manufactura y comercialización de electrodomésticos de la más alta calidad. Con más de 65 años de historia, se ha convertido en la empresa líder en el mercado de línea blanca en América, con presencia en más de 70 países alrededor del mundo.

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.