Coordinador ADP Mex

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Recursos_Humanos
• Disciplina: Organización y Compensación
• Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Garantizar el pago de los sueldos y salarios de los empleados y sindicalizados con calidad y oportunidad, cumpliendo con las políticas y procedimientos de Organización y Compensaciones y con apego a los requisitos legales y fiscales para coadyuvar en la estabilidad Laboral

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Establecer los tiempos a los clientes internos para el cierre en tiempo de la nomina

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Dar seguimiento al procesamiento de nómina normal, especial y finiquitos a traves del tratamiento de ABC, captura de Incidencias y CCT en SSFF / HCM de acuerdo a Politicas y Legislaciones.

• Cero Quejas y Reclamos

Capacitar al personal de nuevo ingreso sobre los temas de Administracion de Personal, nominas y Yo Mabe, promoviendo la autogestion en este ultimo, asi como garantizar que el colaborador de nuevo ingreso cuente con su kit de Ingreso completo (Cuenta y tarjeta Bancaria, credencial Mabe, Tarjeta de Vales, documentos de ingreso).

• Cero Dudas

Asegurar expedientes completos del personal de nuevo ingreso y resguardarlos en archivo.

• Cero Observaciones

Elaboracion de reportes semanales para la toma de decisiones (INEGI, Tiempo Extra, plantilla, Pre cierre, caja de ahorro operarios).

• Cero Desviaciones I Cero desvios de Tiempos de entrega

Atencion y servicio al personal operario y empleado.

•  Cero Quejas y Reclamos

Atencion y seguimiento a auditorias internas y externas, asi como a requerimientos por parte de Instituciones Gubernamentales (IMSS, INFONAVIT, STPS, SAT etc).

• Cero Observaciones

Asesorar y acompañar al colaborador en todas sus etapas y experiencias mabe, contribuyendo a la estabilidad laboral y generando un ambiente propicio para el desarrollo del colaborador.

• Cero Quejas y Reclamos

Participación activa en pruebas integrales de proyectos y/o implementaciones.

• Cumplimiento al 100%

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación

• Educación: Licenciatura
• Título – Carrera: Lic. Administración , Relaciones Industriales, Contaduría Pública
• Conocimientos Especializados:  Ley federal del trabajo, Administración y valuación de contratos colectivos, Reglamento interior de trabajo, Elaboración de actas y procedimientos para-procesales. Trámites ante JCA, Cálculo de finiquitos
• Idiomas y % de dominio: N/A

Experiencia

• Años de experiencia: 1 - 2 años
• Área: Recursos Humanos
• Giro de la empresa: Manufactura, Industrial y Servicios
• Puesto: Coordinador Nomina

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): Jefe de ADP
• Subordinados (puestos):  N/A
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): CSC
• Proveedores externos: ABS Corporativo, Instituciones de Gobierno
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): RH, Produccion, Finanzas, CSC, Sindicato
• Clientes externos: Auditorias, Instrituciones Gubernamentales y Bancarias