Supervisor de Materiales

Fecha: 4 nov 2026

Ubicación: Planta Lavadoras y Secadoras S, MX

Detalles del puesto

País: México

Alcance del puesto: Local

Área de Negocio: Compras y Materiales

Disciplina: Compras y Materiales

Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Planificar , dirigir y coordinar las actividades de abastecimiento, reposicion, almacenamiento y distribucion de la materia prima a las areas de produccion.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Administración del almacen

Gestion de Recursos Humanos y material

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad:

  • Supervisar , orientar y asignar responsabilidades a los auxiliares de materiales
  • Garantizar la ejecucion de la recepcion de material verificando que se cumplan con las especificaciones.
  • Coordinar el suministrar de material directo a las areas de prouccion y clientes internos.
  • Desarrollar y certificar al personal a cargo

Indicador:

  • EDD
  • Inventarios
  • N/A
  • EDD

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

  • Educación: Licenciatura, Educación Media Técnica Profesional
  • Título – Carrera: Ingeniero Industrial/Administracion
  • Conocimientos Especializados: Almacen/Inventarios
  • Idiomas y % de dominio: N/A

Experiencia

  • Años de experiencia: 2 a 3 años
  • Área: Materiales
  • Giro de la empresa: Manufactura
  • Puesto: Almacenista, Coordinador de almacén
     

Red de Interacción

  • Superior inmediato (puesto): Gerente CDR, Gerente Nacional, Gerente Nacional
  • Subordinados (puestos): Supervisor de Almacen
  • Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Operación Mabe a Nivel Nacional, Compradores
  • Proveedores externos: Proveedores de Materia Prima
  • Clientes internos de la empresa (áreas principales): Operaciones, Finanzas, Mantenimiento, Coordinadores de producción
  • Clientes externos: NA

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito.Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias,antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos aasegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos quedejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienenalguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.