Ing. Calidad (Operaciones)

Fecha: 25 feb. 2026

Ubicación: Planta Lavadoras y Secadoras S, MX

Detalles del puesto

País: México
Alcance del puesto: Local
Área de Negocio: Calidad
Disciplina: Operaciones
Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Dirigir la estrategia de calidad y garantizar la integridad de los productos y procesos mediante la implementación de herramientas avanzadas de calidad, el liderazgo en la aplicación de estándares y el perfeccionamiento continuo de los sistemas de trabajo. Actuar de manera proactiva para prevenir no conformidades, impulsar la mejora continua y liderar la alineación de las operaciones con las necesidades del cliente, asegurando que se cumplan los objetivos de satisfacción y desempeño de nuestros clientes y usuarios.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

LIBERACIÓN DE PROCESOS (CONFIRMA SI EL PROCESO AVANZA Ó SE DETIENE SOLICITUD DE AJUSTES DE PROCESOS TOMA DE DECISIONES EN APARIENCIA - CALIDAD PERCIBIDA DEFINE CRITERIOS DE ACEPTACIÓN-RECHAZO ACEPTACIÓN Ó RECHAZO EN RETRABAJO DE HOLDS

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

AUDITORIA A PROCESOS: Gestionar y coordinar auditorias criticas, tales como Estaciones Criticas, DQCP-VEC, Auditoria Patrulla, y ESD, y proporcionar retroalimentación y soluciones proactivas que garanticen la alineación con los objetivos de calidad globales. Además, desarrollar y optimizar planes de auditoria para asegurar el cumplimiento a largo plazo y fomentar la mejora continua en toda la organización.

Cumplimiento 100%

GESTIÓN DE NO CONFORMIDADES: Investigar y abordar las no conformidades identificadas durante las inspecciones, tomando medidas de contención, correción y prevención según sea necesario.

Certificación

CONTROL DE CALIDAD: Supervisar y asegurar que se sigan los procedimientos y protocolos de control de calidad en todas las etapas de producción. (Llamados de Linea / Luces Rojas / Hallazgos de Laboratorio: Atención, análisis y ejecución de protocolo de plan de reacción/ Liberación de procesos / Holds). DESARROLLO DE TALENTO: Capacitar, certificar, evaluar a personal en estaciones críticas de la operación

VARIABLE DE ENTRADA

COLABORACIÓN CON OTROS DEPARTAMENTOS: para resolver problemas y mejorar continuamente los procesos. SIGIM/N2, Sistema de Gestión de Piso, SAD, etc.

ROJOS, YIELD

MEJORA CONTINUA: Promover una cultura de mejora en todos los aspectos relacionados con la calidad, identificando oportunidades de optimización a traves de la recopilación y análisis datos para identificar tendencias, problemas recurrentes y oportunidades de mejora en procesos, sistemas y productos.

SCRAP

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

Educación: Educación Universitaria
Título – Carrera: ESTUDIOS AFINES
Conocimientos Especializados: CERTIFICACION EN GREEN BELT NORMA ISO
Idiomas y % de dominio: TBD

Experiencia -

Años de experiencia: 1 a 2 Años
Área: Proyectos/Ing. Producto
Giro de la empresa: Manufactura
Puesto: Especialista en Inf Tecnica/Ing. Informacion Tecnica

Red de Interacción -

Superior inmediato (puesto): Líder de Inf. Técnica y NPI
Subordinados (puestos): N/A
Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Diseño Calidad Productividad Ensamble
Proveedores externos: TYP MKT GE Serviplus
Clientes internos de la empresa (áreas principales): Ensamble
Clientes externos: MKT GE Serviplus

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

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