ESPECIALISTA FISCAL Col

Detalles del puesto

País: Colombia Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Legal Disciplina: Servicios Legales Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Realizar la liquidación y pago de los impuestos de la compañía, asi como preparar y presentar la información tributaria a diferentes entes de control y fiscalización, mediante la generación, verificación y análisis de la información contable y fiscal de la compañía. Servir de apoyo operativo para el cumplimiento de obligaciones legales y fiscales de la compañía, todo lo anterior enmarcado en la normatividad legal colombiana y políticas de la compañía.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Implementación de Programas de Desarrollo. Actividades enfocadas en reforzar la filosofia Mabe.

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad: ELABORAR DECLARACIONES TRIBUTARIAS Generar reportes de información financiera y fiscal base para las declaraciones tributarias y efectuar la revisión y conciliación de los mismos. Revisar documentos contables para mitigar riesgos en los registros de impuestos como retenciones en la fuente practicadas, ivas descontables y retenciones de iva. Elaborar liquidaciones de declaraciones de impuestos de Retención en la Fuente, IVA Industria y Comercio y Vehiculos. Coordinar con Tesoreria el pago de los impuestos Realizar el registro contable del pago realizado. ENTREGAR INFORMACION MEDIOS MAGNETICOS PARA LA DIAN Y/O MUNICIPIOS Generar informes del sistema y efectuar la revisión y conciliación de los datos contenidos en estos. Preparar información de acuerdo a los formatos establecidos por la DIAN o por las Secretarias de Hacienda Municipales y efectuar la prevalidación de los mismos. Presentar la información correspondiente. INGRESAR INFORMACION FISCAL EN LA CREACIÓN DE PROVEEDORES Revisar de los documentos requeridos para dar cumplimiento a las politicas corporativas. Parametrizar de los escenarios fiscales en el software SAP Archivar alfabéticamente los documentos para posteriores consultas RESPONDER REQUERIMIENTOS Y ATENDER VISITAS DE ENTES DE CONTROL Y FISCALIZACIÓN Identificar las fechas de radicación en la compañía y de vencimiento de los términos para dar respuesta. Identificar la fuente de la información a suministrar incluyendo el apoyo de los asesores especializados. Preparar la respuesta y del documento oficio dirigido al ente solicitante o la información a entregar en las visitas de fiscalización. GENERAR REPORTES OBLIGATORIOS Generar la información fiscal de ventas para cada dia del mes. Imprimir o archivar con extensión .pdf cada informe diario. Generar los certificados de retención en la fuente a titulo de Renta, IVA y de ICA, con base en la información contable para dar cumplimiento a la normatividad y entregarlo a los terceros en debido tiempo y forma. RENOVAR RESOLUCIONES DE FACTURACIÓN Y MATRICULA MERCANTIL Revisar periódicamente las resoluciones de facturación teniendo en cuenta la fecha y el consecutivo. Diligenciar formato para solicitud de facturación o habilitación de consecutivo y presentarlo en la DIAN. Levantar el ticket a la mesa de ayuda para la actualización de la nueva pila de facturación en SAP. Actualizar en el sistema de facturación la resolución nueva o habilitación de consecutivo. Diligenciar formularios para renovación de matrícula emitidos por las cámaras de comercio de cada Jurisdicción. Entregar a Tesorería para radicación y pago SOLICITAR DEVOLUCION DE SALDOS A FAVOR DE IMPUESTOS Preparar la información necesaria para diligenciar los formatos que se deben anexar a las solicitudes. Solicitar póliza de garantía y coordinar su pago Diligenciar y presentar los formatos requeridos por la Administración tributaria para la solicitud de saldos a favor. Hacer seguimiento a la solicitud y atender revisiones de parte de la administración hasta que sea expedida la resolución de devolución. Indicador: CUMPLIMIENTO Fecha de preparación menos Fecha de presentación según calendario de vencimientos igual o mayor a 3 dias para las mensuales y 15 dias para las anuales. CUMPLIMIENTO Fecha de preparación menos Fecha de presentación segun calendario de vencimientos igual o mayor S dias CUMPLIMIENTO Fecha de cargue de datos en SPL menos Fecha de confirmación al solicitante igual o menor a 1 día CUMPLIMIENTO Fecha de radicación menos Fecha de presentación igual o menor a 2 dias. CUMPLIMIENTO Según fechas de vencimiento de los plazos para entrega de la información

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Educación: Universitaria Título – Carrera: Relaciones Industriales, Recursos humanos, Administrador Conocimientos Especializados: Legislacion laboral, nomina, seguridad social, compensacion, administracion personal. Idiomas y % de dominio: Ingles Intermedio Experiencia - Años de experiencia: Uno/ Dos años Área: Recursos humanos/ Nomina/ Compensaciones Giro de la empresa: Indistinto Puesto: Analista de nomina/ Compensaciones Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): Jefe de Organización y Compensacion Andino Subordinados (puestos): TBD Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Todas las areas Proveedores externos: TBD Clientes internos de la empresa (áreas principales): Todas las areas Clientes externos: TBD