CAPACITADOR COMERCIAL Per

Fecha: 24 jun 2026

Ubicación: Mabe Lima, Santiago de Surco, , PE

Detalles del puesto

 

  • País: Perú
  • Alcance del puesto: Local
  • Área de Negocio: Mercadotecnia
  • Disciplina:  Capacitación
  • Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Liderar los procesos de capacitación y onboarding de los nuevos ingresos y del personal vigente tanto del lado técnico/operativo como el acompañamiento de piso; abarcando a todo el personal inmerso en el proceso de ventas tanto interno como externo

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Ninguna

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Diseñar, implementar y ejecutar el plan de capacitación de todos los implicados en el proceso de ventas, asegurando la adaptación de un temario acorde con la estrategia de capacitación de producto y técnicas de venta. Garantizar la constante capacitación mensual de todo el personal implicado en el proceso de ventas. Gestionar el proceso de onboarding con una estrategia 360" a todos los implicados en el proceso de ventas.

 

  • % plan de capacitación

Garantizar y monitorear el aprendizaje de producto en todo el equipo de ventas.

 

  • % plan de capacitación

Administrar el plan de capacitación de promotoria y supervisores acorde a las necesidades detectadas en piso de venta para lograr mejores indicadores de sell out. 

 

  • % plan de capacitación

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

  • Educación: Bachiller o titulado / Técnico
  • Título – Carrera: Administración , Comunicaciones, Marketing, afines
  • Conocimientos Especializados: Nivel de office: básico, Nivel de Excel: básico
  • Idiomas y % de dominio: Inglés / 50%

Experiencia

  • Años de experiencia: 2 años
  • Área: Comercial / Marketing
  • Giro de la empresa: Comercial
  • Puesto: Capacitador, Promotor, Supervisor, Mercaderista, analista, asistente

Red de Interacción

  • Superior inmediato (puesto): Coordinador de Capacitaciones
  • Subordinados (puestos): N/A
  • Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Marketing
  • Proveedores externos: Clientes retail
  • Clientes internos de la empresa (áreas principales): N/A
  • Clientes externos: Retails