Ing. Mantenimiento Operativo

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Industrial
• Disciplina: Mantenimiento
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

GARANTIZAR Y CONTRIBUIR EN LA EJECUCIÓN DE ÓRDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y PREDICTIVO EN TIEMPO Y FORMA (CALIDAD, COSTO) PARA EVITAR PAROS NO PLANEADOS EN EQUIPO.

• ORDENES DE MP, MPD EMITIDAS VS REALIZADAS

VALIDAR Y PARTICIPAR EN LA EJECUCIÓN PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO DE FIN DE SEMANA Y PAROS PROGRAMADOS CON LA FINALIDAD DE QUE ESTÉN DIRIGIDOS A MEJORAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS EQUIPOS. VALIDAR Y PARTICIPAR EN LA EJECUCIÓN PROGRAMAS DE MANTENIMIENTO DE FIN DE SEMANA Y PAROS PROGRAMADOS CON LA FINALIDAD DE QUE ESTÉN DIRIGIDOS A MEJORAR LA DISPONIBILIDAD DE LOS EQUIPOS.

• TIEMPO MUERTO CARNET'S, AUDITORIAS, CIERRE DE PENDIENTES Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.

 ATENDER LAS LLAMADAS DE SERVICIO AL CLIENTE PARA CONOCER SUS REQUERIMIENTOS Y ATENDER QUEJAS O SUGERENCIAS BRINDANDOLES BUEN SERVICIO.

• CARNET'S, AUDITORIAS, CIERRE DE PENDIENTES Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

VALIDAR Y PARTICIPAR EN LA ATENCIÓN DE LLAMADOS A MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS DURANTE LOS TURNOS DE PRODUCCIÓN GARANTIZANDO QUE SE EJECUTEN CON CALIDAD, EN EL MENOR TIEMPO GARANTIZANDO QUE NO VUELVA A PRESENTAR FALLA REALIZA ANALISIS DE INFORMACIÓN DE ORDENES DE MANTENIMIENTO ATENDIDAS PARA ANALISIS DE CAUSA RAIZ Y GARANTIZA SE EJECTUEN LAS ACCIONES NECESARIAS PARA PREVENIR QUE NO REPITA EL MODO DE FALLA HACER LEVANTAMIENTO DE REFACCIONES NECESARIAS PARA MANTENER EL FUNCIONAMIENTO DE LOS EQUIPOS.

• INDICADORES DE LA OPERACIÓN LECCIONES APRENDIDAS 

EFECTUAR CAMBIOS DE MODELO Y ASEGURAR ARRANQUES DE LÍNEA. 

• CONTROL DE REFACCIONES REGISTROS DE CAMBIO DE MODELO

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Educación: Nivel Unversitario
• Título – Carrera: Ingeniería Mecánica, Industrial o afin
• Conocimientos Especializados: Método y procedimientos Norma ISO Seis Sigma Seguridad Higiente y Ecología Certificación en Green Belt
• Idiomas y % de dominio: Inglés/ min. 80% 

Experiencia -

• Años de experiencia: 5 años
• Área: Diseño y Evaluación 
• Giro de la empresa: Linea Blanca
• Puesto: Analista 

Red de Interacción -

• Superior inmediato (puesto): Gerente de evaluación
• Subordinados (puestos): Ing. Evalucion en entrenamiento 
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Tecnicos de Laboratorio Ingenieros de Diseño Jr / Sr Program Managers Jefe/Planeación del producto
• Proveedores externos: Organismos normativos
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Program Managers Jefe/Planeación del producto 
• Clientes externos: N/A