Analista de Desarrollo Comercial

Fecha: 19 feb. 2025

Ubicación: CABA, AR

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Gestionar, administrar y controlar el proceso de cumplimiento de objetivos del área de ventas. 


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Procesos y procedimientos del área de administración de ventas local. 


PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
1. Calcular comisiones por ventas y enviar el informe completo con la liquidación de ventas y cobranzas 2. Asistencia y soporte con el análisis de cuentas conjuntamente con el sector Créditos y Cobranzas. 3. Gestionar y controlar las provisiones comerciales y bonificaciones 4. Parametrización de condiciones comerciales en sistema. (precios, mark-up, rebates, bonificaciones y descuentos). 5. Mantener en control los procesos y generar iniciativas de mejora de análisis y ejecución con la fuerza de ventas. (Grado de avances de acuerdos comerciales, reservas por clientes, estadísticas de ventas, etc) 6. Administración del maestro de clientes 7. Solicitud y carga de requisiciones de facturas correspondientes a los servicios contratados por el sector 


EDUCACION Y CARRERA: Universitario en curso o finalizado de: Lic. en Administración, Lic. en Economía, Ingeniería, o afines. 


AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Experiencia en posiciones de análisis de datos. Deseable contar con experiencia en SAP y Power BI. 


TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años 


IDIOMAS: Inglés, nivel básico / intermedio. 


COMPETENCIAS REQUERIDAS:

  • Cumplimiento a compromisos
  • Entendimiento del negocio
  • Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
 


REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
 


TIPOS DE POSTULACIÓN: Local – Indispensable radicar en Buenos Aires, Argentina
 

En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso.