Ing. en Entrenamiento (50001709)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Apoyar En Evaluación De Partes Mecánicas, Eléctricas Y Componentes Á“ptimos Para Aparatos De Línea Blanca, Utilizando Herramientas De Clase Mundial De Diseño Y/O Evaluación, Basándose En La Mejora Continua, Seis Sigma, Metodología Sdr (Speed Design Review) Y Dfr (Confiabilidad En El Diseño). 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Recomendaciones en evaluación y desarrollo de propuestas para resolver problemas Programación de sus actividades para cumplir oportunamentes sus objetivos Decide sobre la metodología a seguir en el diseño de partes 

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Generar, realizar y liberar diseños de baja/media complejidad en base a requerimientos del producto Apoyar en el desarrollo del plan de evaluación de materiales, partes, componentes y unidades bajo la supervision de personal con capacidad técnica requerida. Manejo y uso de especificaciones existentes, previa autorización del líder de subsistema y/o área. Verificar los prototipos realizados Revisiones técnica y evaluación de prototipos Colaborar y consolidar una identificación plena con los objetivos y filosofía de mabe Colaborar en las actividades del sistema de calidad. Entender y utilizar elprocedimiento de introducción de nuevos productos (npi) y sdr/3p conocer yseguir normas aplicadas al producto. Realizar proyectos de aplicación de la metodologí seis sigma. Participar en la capacitación asignada Participar en la definición de ctq's de los diversos diseños realizados para elanálisis de tolerancias Participar en las actividades de ecología, higiene y seguridad Apoyar en la generación de información para las revisiones técnicas deproyectos. Conocer y aplicar la metodología de dfr (diseño para confiabilidad). 

EDUCACION Y CARRERA: ING. MECÁNICA O ING. MECATRÓNICA 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
EXCEL PROGRAMAS DE DISEÑO 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años 

IDIOMAS: INGLES AVANZADO 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Autodesarrollo
• Innovación
• Colaboración
• Visión de Negocio
• Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.