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Detalles del puesto
País: Argentina Alcance del puesto: Local Área de Negocio: Recursos Humanos Disciplina: Gcia. en RH - Comercial/Staff Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico
Proposito del Puesto
Lograr un aprendizaje dando soporte a las funciones de Recursos Humanos, con foco en ADP y ADT, que permita contribuir a los resultados del área. Contribuir a construir el mejor lugar para trabajar.
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
preocupacionales, visitas a
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Áreas de responsabilidad: Administración de personal: actualización y archivo de legajos activos, mantener actualizado el check list de legajos. Atracción de talento: dar soporte al ADT en publicaciones de vacantes, filtro de cvs, entrevistas telefónicas. Colaborar con solicitud de turnos para exámenes previos al ingreso. Actualizacion de Organigramas y Perfiles de Puestos Colaborar con todos los procesos relacionados a Capacitación y Desarrollo y Comunicación interna. Carga en el sistema de Protocolos de formación. Armado de certificados, reserva de salas, gestión de meetings, compra de insumos, etc Libros Ley: Confeccionar planilla con datos de outsourcing para dar cumplimiento al artículo 52 de la Ley de Contrato de Trabajo. Gestión de proveedores: Solicitud de presupuestos/cotizaciones a proveedores (regalos corporativos), cargar facturas al sistema: domicilio, eventos, capacitaciones, entre otras. Comunicación: Recolección de novedades, eventos para comunicación, envío de comunicados por Vive Mabe Argentina, actualizar carteleras presenciales y virtuales Otros: Asistir con la entrega de recibos de sueldos y consultas de los empleados, comunicados de cambios, altas o bajas a osde y trámites varios referentes al área (certificaciones de servicios, ART 80, constancias de trabajo, otros) Asistir en el armado de HC mensual Argentina Otros: Trabajar colaborativamente con eventos, regreso seguro, Campañas, entrega de presentes al personal, Entrega de Ropa y Epp, servicios al personal, Encuestas. Indicador: % Legajos completos activos % Vacantes activas % Organigramas y PP actualizados Informes varios Informe Planilla Requisiciones creadas Comunicados Informes varios Informe envio de HC completo Servicios al personal
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción
Educación: Universitario en curso Título – Carrera: Ing Industrial, Lic. Comercio Ext, Adm de empresas o afines Conocimientos Especializados: Compras, Negociación, Microsoft Office, SAP Idiomas y % de dominio: Preferentemente Inglés intermedio Experiencia - Años de experiencia: No requerido Área: Ares Giro de la empresa: Visualizar Puesto: Nive Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): Jefe de Compras (Directas o Indirectas) Subordinados (puestos): Industrial: Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): materiales, calidad, ingeniería, RH, SyH, mantenimiento, entre otros. Producción Programación de la producción Ingeniería Proveedores externos: Proveedores de MP Clientes internos de la empresa (áreas principales): SAT Clientes externos: TBD
