Líder de Proyectos
Fecha: 3 jul. 2025
Ubicación: Planta Lavadoras y Secadoras S, MX
Detalles del puesto
- País: México
- Alcance del puesto: Local
- Área de Negocio: Industrial
- Disciplina: Administración de Proyectos
- Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider
Proposito del Puesto
Administrar la implementación de proyectos de nuevos productos bajo los procedimientos establecidos para el cumplimiento al roadmap de crecimiento de ventas
Toma de Decisiones (Propias del puesto)
Coordinar y administrar recursos, presupuesto de proyectos, planear estrategias para el cumplimiento de fechas de proyectos, liderar la ejecución de actividades de equipos multidisciplinarios
Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador
Administrar la implementación de proyectos de nuevos productos bajo los procedimientos establecidos para el cumplimiento al roadmap de crecimiento de ventas
• % de proyectos implementados en tiempo y forma
Gestionar adecuadamente el presupuesto de los proyectos
• No exceder el presupuesto asignado
Seguir los procedimientos de implementación de proyectos con apego al procedimiento de NPI
• % de cumplimiento a revisiones técnicas en la implementación de proyectos
Liderar la implementación de proyectos logrando el trabajo en equipo de todas las áreas involucradas
• % de cumplimiento a entregables de áreas de soporte
Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción
Formación:
- Educación: Licenciatura o Ingeniería
- Título – Carrera: Lic. en Finanzas, Contabilidad, ingeniería industrial o afin.
- Conocimientos Especializados: Finanzas, planeación financiera, contabilidad, Excel avanzado, PowerPoint.
- Idiomas y % de dominio: Ingles 90% habla 90% escritura / español
Experiencia -
- Años de experiencia: Mas de 5 años
- Área: Finanzas / PYA Financiero
- Giro de la empresa: Manufactura / Comercial
- Puesto: Coordinacion o Jefatura
Red de Interacción -
- Superior inmediato (puesto): Gte Corp Presupuesto y Ctrl Presupuestal
- Subordinados (puestos): Ing. proyectos
- Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Controles presupuestales Usuarios y Dueños de Centros de costos Equipo financiero (Gerentes Financieros, Jefes Financieros, Contraloria) Compras
- Proveedores externos: CORPORATIVO DE MATERIALES, PROVEEDORES DE MATERIA PRIMA
- Clientes internos de la empresa (áreas principales): Dueños de centros de costos
- Clientes externos: Cliente final
“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.