Líder de Proyectos

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Industrial 
• Disciplina: Administración de Proyectos
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Administrar la implementación de proyectos de nuevos productos bajo los procedimientos establecidos para el cumplimiento al roadmap de crecimiento de ventas

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Coordinar y administrar recursos, presupuesto de proyectos, planear estrategias para el cumplimiento de fechas de proyectos, liderar la ejecución de actividades de equipos multidisciplinarios

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Administrar la implementación de proyectos de nuevos productos bajo los procedimientos establecidos para el cumplimiento al roadmap de crecimiento de ventas

• % de proyectos implementados en tiempo y forma

Gestionar adecuadamente el presupuesto de los proyectos

• No exceder el presupuesto asignado

Seguir los procedimientos de implementación de proyectos con apego al procedimiento de NPI

• % de cumplimiento a revisiones técnicas en la implementación de proyectos

Liderar la implementación de proyectos logrando el trabajo en equipo de todas las áreas involucradas

• % de cumplimiento a entregables de áreas de soporte

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

• Educación: Licenciatura o Ingeniería
• Título – Carrera: Lic. en Finanzas, Contabilidad, ingeniería industrial o afin.
• Conocimientos Especializados: Finanzas, planeación financiera, contabilidad, Excel avanzado, PowerPoint. 
• Idiomas y % de dominio: Ingles 90% habla 90% escritura / español

Experiencia -

• Años de experiencia: Mas de 5 años
• Área: Finanzas / PYA Financiero 
• Giro de la empresa: Manufactura / Comercial
• Puesto: Coordinacion o Jefatura

Red de Interacción -

• Superior inmediato (puesto): Gte Corp Presupuesto y Ctrl Presupuestal
• Subordinados (puestos): Ing. proyectos
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Controles presupuestales Usuarios y Dueños de Centros de costos Equipo financiero (Gerentes Financieros, Jefes Financieros, Contraloria) Compras
• Proveedores externos: CORPORATIVO DE MATERIALES, PROVEEDORES DE MATERIA PRIMA 
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Dueños de centros de costos
• Clientes externos: Cliente final

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.