Coord de Eco Hig y Seg

Fecha: 6 oct. 2025

Ubicación: Planta Lavadoras y Secadoras S, MX

Detalles del puesto

  • País:  México
  • Alcance del puesto: Local
  • Área de Negocio: Recursos_Humanos
  • Disciplina: Ecología Higiene y Seguridad
  • Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Asegurar la integridad del personal, instalaciones, maquinaria y equipo, así como la continuidad del negocio en temas de ehs, a través del sistema de gestión de ecología, higiene y seguridad, políticas corporativas y normas gubernamentales para generar un ambiente seguro de trabajo y cultura a todos los niveles de la compañía.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Detener actos, procesos y condiciones inseguras

Definir temas de capacitación en seguridad 

Implementar mejoras de seguridad en maquinaria y estaciones de trabajo 

Autorizar planes de trabajo

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

 

21 elementos frame work: asesorar a los comités de cada elemento mediante capacitación y reuniones programadas para generar planes de acción en base al score card ó áreas de oportunidad.

 

  • Score card eval

Sistemas de emergencia: asegurar el funcionamiento del sistema contraincendios mediante inspecciones y pruebas de alarmas para contrarrestar cualquier emergencia dentro y fuera de las instalaciones.

 

  • Auditoria de la aseguradora

Seguridad patrimonial: implementar y mantener controles, políticas y procedimiento acciones para salvaguardar los bienes de la empresa.

 

  • Security frame work

 

 

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

  • Educación: Licenciatura 
  • Título – Carrera: Licenciado en administración/Ingeniero /Químico ambiental/ Industrial o afín  
  • Conocimientos Especializados: Trabajos de riesgo/ Normatividad   
  • Idiomas y % de dominio: Inglés 70%


Experiencia:

  • Años de experiencia: 2 años
  • Área: EHS
  • Giro de la empresa: Indistinto
  • Puesto: Coordinador de EHS 


Red de Interacción:

  • Superior inmediato (puesto): Gerente de EHS, Líder de RH 
  • Subordinados (puestos): NA
  • Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Mantenimiento, Capacitacion, Compras indirectos           
  • Proveedores externos: Sistema contra incendio patrimonial, Equipo de protección personal, Residuos peligrosos, Residuos de manejo, GAMI, Especial, bomberos, cruz roja, Proteción civil 
  • Clientes internos de la empresa (áreas principales): Todo el personal y áreas de la empresa  
  • Clientes externos: Secretaría del trabajo y previsión social, Secretaría del medio ambiente y RH, aseguradora CHARTIS, Seguradora Beca-AIG   

 

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.