Líder de Mantenimiento

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Industrial
• Disciplina: Mantenimiento
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

GARANTIZAR EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DE MAQUINARIA, EQUIPO Y EDIFICIO, CONSERVANDO SU VIDA ÚTIL, ASÍ COMO EL CONTROL Y OPTIMO CONSUMO DE ENERGÉTICOS DE LA PLANTA, MEDIANTE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS, HUMANOS E INFORMÁTICOS ASÍ COMO LA GENERACIÓN DE PROYECTOS DE MEJORA APOYADOS CON LA INFORMACIÓN ESTADÍSTICA DE UNA INGENIERÍA DE MANTENIMIENTO, PARA CONTRIBUIR CON EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CADA UDN Y DE LA PLANTA EN GENERAL

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CONTROL PRESUPUESTAL

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad:

GARANTIZAR LA EJECUCIÓN DE ÓRDENES DE TRABAJO DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO EN TIEMPO Y CALIDAD PARA EVITAR PAROS NO PLANEADOS DE PRODUCCIÓN

ASEGURAR QUE LAS NECESIDADES DE MATERIALES, REFACCIONES Y MANO DE OBRA SEAN CUBIERTAS PARA ATENDER CON OPORTUNIDAD LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE

VALIDAR ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO PROGRAMADO ASEGURANDO QUE ESTEN DIRIGIDOS A MEJORAR LA DISPONIBILIDAD DE LA MAQUINARIA Y EQUIPO

ASEGURAR LA EJECUCIÓN DE ACTIVIDADES DERIVADAS DE LOS PLANES DE MANTENIMIENTO AUTÓNOMO PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DEL SAD

DAR CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS DE GESH PARA CONTRIBUIR CON LOS OBJETIVOS DE PLANTA

REDUCCIÓN DE LOS TIEMPOS MUERTOS POR MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS

ADMINISTRACIÓN RESPONSABLE DEL PRESUPUESTO ASIGNADO PARA LA COMPRA DE REFACCIONES. EVITAR COMPRAS DE URGENCIA DE REFACCIONES.

ADMINISTRACIÓN DEL CUARTO DE HERRAMENTALES, ASEGURANDO TENER LAS HERRAMIENTAS LISTAS Y COMPLETAS PARA LA PRODUCCIÓN.

- Indicador:

PLAN DE PLANTA

INDICADORES DE OPERACIÓN

INDICADORES DE OPERACIÓN

INDICADORES DE OPERACIÓN

INDICADORES DE GESH

INDICADORES DE OPERACIÓN

INDICADORES DE OPERACIÓN

INDICADORES DE OPERACIÓN

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Educación: Ingeniería
• Título – Carrera: MECÁNICO ELECTRICISTA / MECÁNICA / ELECTRÓNICO / MECATRÓNICA
• Conocimientos Especializados: ELECTRICIDAD INDUSTRIAL / ELECTRÓNICA / MECÁNICA EN GENERAL / AUTOMATIZACIÓN
• Idiomas y % de dominio: Inglés 70%

Experiencia

• Años de experiencia: 3 - 4 años 
• Área: MANUFACTURA / MANTENIMIENTO
• Giro de la empresa: Manufacturera
• Puesto: GERENTE DE MANTENIMIENTO

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): GERENTE DE PLANTA
• Subordinados (puestos): COORDINADOR DE MANTENIMIENTO / TÉCNICOS DE MANTENIMIENTO
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): MATERIALES / RECURSOS HUMANOS / FINANZAS / MANUFACTURA / PRODUCTIVIDAD
• Proveedores externos: TALLERES DE MAQUINADOS / PROVEEDORES DE REFACCIONES Y SERVICIOS
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): PRODUCCIÓN / CALIDAD / MANUFACTURA
• Clientes externos: N/A