Jefe Sourcing Center y ME

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:

Desarrollo de las iniciativas de reclutamiento y marca empleadora de la organización a través de redes sociales. Desarrollo y ejecución de estrategias innovadoras para atraer, seleccionar y retener talento de alto calibre, al tiempo que fortalece y promueve la marca empleadora de la empresa en el mercado laboral, tanto de manera interna como externa.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Ejecución de la estrategia del sourcing center, así como publicaciones en RRSS.

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:

• Diseño e implementación de estrategias de captación proactivos y eficaces para cubrir las necesidades de talento de los diferentes sites, a través de la comunicación con potenciales candidatos en redes sociales.• Asegurar la óptima experiencia de los potenciales candidatos, estableciendo mejores prácticas de CX y una comunicación estandarizada en las diferentes plantas.• Supervisar y dirigir las operaciones del Sourcing Center, asegurando la efectividad y eficiencia en la identificación y atracción de candidatos cualificados mediante el uso de herramientas y tecnologías avanzadas de reclutamiento. • Desarrollo e implementación de estrategias para mejorar la visibilidad y reputación de la empresa como empleador preferido, tanto a nivel local como global.• Creación de contenido relevante y atractivo para diversas plataformas y la participación en eventos de reclutamiento y networking. • Realización de análisis periódicos del mercado laboral y las tendencias de reclutamiento para adaptar y mejorar las estrategias de sourcing y marca empleadora de acuerdo con las necesidades cambiantes del negocio y del talento.• Creación de programas de entrenamiento para el equipo de atracción de talento, así como para los líderes de la organización, que faciliten los procesos de atracción de talento.

EDUCACION Y CARRERA: Lic. Mercadotecnia, Comunicación,

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

Diseño e implementación de estrategias de captación, Supervisar y dirigir las operaciones del Sourcing Center, asegurando la efectividad y eficiencia en la identificación y atracción de candidatos cualificados mediante el uso de herramientas y tecnologías avanzadas

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 5 en adelante

IDIOMAS: Inglés avanzado​ 

COMPETENCIAS REQUERIDAS: