EJECUTIVO DE VENTAS Ecu

Fecha: 16 may. 2025

Ubicación: Mabe Quito, Ecuador, EC

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Descripción general del puesto: VENDER LOS PRODUCTOS AMPLIANDO COBERTURA Y PRESENCIA DEL PORTAFOLIO DE LA EMPRESA EN LA ZONA ASIGNADA PARA GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO PRESUPUESTO Y CRECIMIENTO EN VENTAS. CUMPLIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SGC, MANTENIENDO LA CULTURA DE CALIDAD ENFOCADA EN LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE Y MEJORA CONTÍNUA.

 

Principales responsabilidades: CUMPLIR EL PRESUPUESTO ASIGNADO DE VENTAS MENSUALES Y ANUALES EN UNIDADES, DÓLARES, LÍNEA Y SUBLÍNEA DE PRODUCTO ASIGNANDO TACTICAS QUE COLABOREN AL DESARROLLO DEL CANAL Y OBJETIVOS ESTABLECIDOS | CUMPLIR CON LA RENTABILIDAD DE LAS VENTAS ASIGNADAS, QUE GARANTICE EL OBJETIVO DEL EBITDA MENSUAL Y ANUAL | CUMPLIR CON LA POLITICA DE COBRANZA TALES COMO, ANTIGÜEDAD DE CARTERA, PRESUPUESTO DE COBRANZA Y DOCUMENTACION APROPIADA PARA GARANTIZAR LOS OBJETIVOS DE CARTERA ESTABLECIDOS POR LA EMPRESA | DESARROLLAR CLIENTES NUEVOS DEL CANAL (DIRECTOS E INDIRECTOS) DETECTANDO OPORTUNIDADES EN EL MERCADO DE CLIENTES QUE PUEDAN COMERCIALIZAR LOS PRODUCTOS PARA AUMENTAR LA COBERTURA A NIVEL NACIONAL

 

Principales actividades a desempeñar: 100% CUMPLIMIENTO EN UNIDADES | 100% CUMPLIMIENTO EN DOLARES | CUMPLIMIENTO % EBITDA | CUMPLIMIENTO$ EBITDA | CUMPLIR LA META DE: * CALIDAD DE CARTERA * COBRANZA * RESPALDO DE CARTERA | CUMPLIR NUMERO DE CLIENTES NUEVOS ASIGNADOS

 

Educación y carrera: Educación superior culminada y titulada

 

Áreas de experiencia y conocimientos requeridos: 2 a 3 años de experiencia en ventas

 

Tiempo de experiencia: 3 - 4 Años

 

Idiomas:

 

Competencias requeridas:

     

    Requisitos deseables del puesto:

     

    Tipos de postulación: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________

     

    “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

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