ING. MANTENIMIENTO Col

Detalles del puesto

 

• País: Colombia
• Alcance del puesto:  Global
• Área de Negocio: Industrial
• Disciplina: Mantenimiento
• Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Programar, controlar y supervisar el comportamiento de los sistemas de adquisición de datos vía PLC, WINCC y Pantallas (incluye electrónica y automatización), como también el diseño y ejecución de los proyectos que tienen que ver con estas especialidades, de acuerdo con los programas y objetivos establecidos en el departamento.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Actividades enfocadas en reforzar la filosofia Mabe.

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Desarrollar y programar software para nuevas maquinas en Planta o su actualización (WINCC, PLC y Pantallas).

 

• Cumplimiento al cronograma

Desarrollar y programar hardware para montaje de nuevas maquinas o existente en Planta (Planos electricos y electrónicos).

 

• Cumplimiento al cronograma

Aplicar programación y mantenimiento de Servomotores para implementación de proyectos de control de movimientos en Planta.

 

• Cumplimiento al cronograma

Generar mantenimiento de la red industrial en Planta, para garantizar la adquisición de datos en sistemas de Centro Control.

 

• Disponibilidad del sistema

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

• Educación: Educación Superior
• Título – Carrera: Ingeniería Electrónica o Ingenierías afines
• Conocimientos Especializados: Programación, PLC´s, Instrumentación electrónica
• Idiomas y % de dominio: Ingles Intermedio

Experiencia

• Años de experiencia: 2 años
• Área: Mantenimiento
• Giro de la empresa: Sí - Manufactura
• Puesto: Ingeniero

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): Coordinador Mtto Eléctrico
• Subordinados (puestos): N/A
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Almacén de Mantenimiento
• Proveedores externos: Proveedores Mabe
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Almacén de Mantenimiento
• Clientes externos: Proveedores Mabe

 

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.