JEFE DE MARKETING Per

Detalles del puesto

 

• País: Perú
• Alcance del puesto: Local
• Área de Negocio: Mercadotecnia
• Disciplina: Gcia. Nal. en Mercadotecnia
• Nivel de talento:  NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Desarrollar la estrategia de marketing 360 para el país atendiendo las necesidades de los diferentes canales, garantizando el cumplimiento de las metas de SI Y SO, rentabilidad de la compañía y contribuyendo al fortalecimiento de la marca. Liderar las funciones y equipos de PDV, Trade y Capcom.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Selección de proveedores propuestos por el área de compras según costo, elaboración y tiempos de respuesta. Selección de medios de comunicación para pautar información de las marcas Aprobación de la utilización de logos de las marcas según manuales. Aprobación de diseños solicitados por el canal de ventas Elegir proveedores según necesidades para el desarrollo de requerimientos del área de Trade Marketing. Definición de exhibiciones en el canal de venta. Definición de zonas para activaciones. Aprobación de rutas de promotores y coordinadores.

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Define la estrategia de marketing local alineado a conseguir las metas de sell out, market share y construcción de marca. Administra el presupuesto general de marketing y DPV con direccionamiento Regional.

 

• Cumplimiento de Sell Out

Desarrolla estrategias de SO en conjunto con los equipos comerciales y producto, da seguimiento a alertas de crecimiento y planes de acción por clientes, canales y líneas de producto estratégicas

 

• Market Share

Planeación 360 campañas sombrilla pais como temporalidades y lanzamientos. Desarrollo de calendarios comerciales del pais para los diferentes canales con despliegue en piso y online.

 

• Cumplimiento de Sell Out / Sell In

Ejecuta la comunicación de marca y categoría liberada por continental y andina, garantizando la amplificación de contenidos de producto en portales propios y de clientes así como comunicación de marca y categoría en medios digitales. Soporta la táctica de campañas de marca, desarrolla planes de visibilidad, revisa la inversion ATL- Digital y g nera planes de acción de l soportı estudios marca.

 

• Salud de Marca

 

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación:

• Educación: Universitario Completo - Posgrado
• Título – Carrera: Ing. en Marketing, Lcdo. en Mercadotecnia y Publicidad, o Carreras Afines
• Conocimientos Especializados: Manejo de presupuesto - Desarrollo de Retail, Publicidad - Diseño Gráfico - Promoción y Mercadeo, Desarrollo de Marcas - Relaciones Públicas, Ejecución en el punto de venta (4 P´s plazo, precio, promoción, producto)
  Idiomas y % de dominio: Inglés / 75 %

Experiencia

• Años de experiencia: 3 a 5 años
• Área: Marketing
• Giro de la empresa: Manufactura/Electrodómesticos
• Puesto: Jefe de Marketing o Trade

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): Gerente General
• Subordinados (puestos): Jefe de PDV
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Compras, Recursos Humanos, Servicio Mabe
• Proveedores externos: Empresas ATL, BTL, Merchandising Material
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Compras, Recursos Humanos, Servicio Mabe
• Clientes externos: Canal de Ventas

 

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.