EJECUTIVO DE CUENTA JR AA

Fecha: 31 mar. 2025

Ubicación: Mabe Cali, Colombia, CO

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Descripción general del puesto: Realizar la búsqueda y prospectación de establecimientos catalogados como especialistas de aires acondicionados realizando la presentación al cliente, clasificándolo y gestionando su cierre de ventas con el ejecutivo mabe correspondiente.

 

Principales responsabilidades: Descuento otorgado a los clientes - Sin exceder los máximos establecidos por la gerencia.

 

Principales actividades a desempeñar: Ejecutar las actividades comerciales para cumplir el presupuesto asignado por zona en unidades,EBITDA, etc. Realizar seguimiento continuo a todos los procesos: preventa, venta y post-venta para generar una solida relacion comercial con los clientes, respondiendo a las objeciones e inquietudes del cliente. Revisar diariamente las bases de datos, paginas web, directorios y fuentes de información orientadas a descubrir establecimientos especializados en venta de aires acondicionados. KPI: Establecimientos nuevos adicionados a la base de datos. Planear, coordinar y generar visitas efectivas a clientes potenciales, llevando un registro de estas. KPIs. Realizar la presentación inicial que contiene la propuesta de valor de mabe y enseñar el portafolio de producto al cliente. Reportar al gerente comercial, ejecutivo de ventas y líder del proyecto los clientes prospectados para asignación a ejecutivo para cierre de ventas.

 

Educación y carrera: Profesional en ingeniería industrial, administración de empresas o afines

 

Áreas de experiencia y conocimientos requeridos: 1.Negociación y empatía con el cliente 2.Excel (Tablas dinámicas) 3.Orientación al detalle

 

Tiempo de experiencia: 1 -2 Años

 

Idiomas:

 

Competencias requeridas:

     

    Requisitos deseables del puesto:

     

    Tipos de postulación: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________

     

    “En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.

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