Analista Ecommerce

Fecha: 30 dic. 2024

Ubicación: Mabe Bogotá, Chico Norte, Colo, CO

Descripción general del puesto: Analista Ecommerce con habilidades en gestión de datos y análisis, capaz de realizar un seguimiento constante de los planes de marketing digital y apoyar en la ejecución de pautas estratégicas. Este rol es ideal para una persona analítica, proactiva, y orientada a resultados, con la capacidad de colaborar con diferentes equipos y aportar valor en el desarrollo de estrategias de marketing digital.

 

Principales responsabilidades: Análisis y gestión de datos del área, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

 

Principales actividades a desempeñar: 1.Seguimiento de implementación de planes pauta en marketplaces y retails (mensual) 2.Consolidar calendarios comerciales de cada cliente para asegurar visibilidad en eventos (cuatrimestre) 3.Solicitud de piezas gráficas para campañas de pauta digital en marketplaces y retails (mensual) 4.Análisis de datos internos (Data Dashboard y Score card): Monitoreo de indicadores internos de desempeño y seguimiento de métricas clave. (mensual) 6.Solicitud y seguimiento de facturas de pauta SO + pauta marca (mensual) 7.Monitorear KPIs de Marketing Digital (semanal)

 

Educación y carrera: Tecnólogo o profesional en administración, mercadeo, negocios o afines.

 

Áreas de experiencia y conocimientos requeridos: Análisis y gestión de datos. Marketing Digital.

 

Tiempo de experiencia: 1 -2 Años

 

Idiomas:

 

Competencias requeridas:

  • Autodesarrollo
  • Cumplimiento a compromisos
  • Innovación
  • Enfoque al Consumidor
  • Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

 

Requisitos deseables del puesto:

 

Tipos de postulación: Regional – Indispensable radicar en Bogotá.

 

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.