ANALISTA DE CREDITO

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
El analista de crédito debe evaluar, analizar, y controlar los límites de crédito asignados a los clientes, garantizando el recaudo y la calidad de la cartera de acuerdo con las políticas corporativas, y los parámetros legales. Asesorando al cliente interno y externo, mediante el conocimiento y entendimiento del negocio, con un alto grado de negociación. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Administrar el límite de crédito de los clientes, mediante la aplicación de pagos - pronto pagos y descuentos a la cuenta comercial, manteniendo el saldo conciliado con el cliente.Enviar estado de cuenta periódicamente al cliente y validar su respuesta, para comparación y conciliación de facturas y saldos contabilizados en la cuenta comercial Programar periódicamente reuniones con el gerente y/o KAM de la zona, para validar los principales indicadores de cartera, mediante reportes de gestión y generar un plan de trabajo para clientes con mal habito de pago. Proponer estrategias de recaudo y realizar gestión de cobranza a los clientes con vencimientos dentro del periodo. 

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
- Administrar el límite de crédito de los clientes, mediante la aplicación de pagos - pronto pagos y descuentos a la cuenta comercial, manteniendo el saldo conciliado con el cliente. - Aprobar la liberación de órdenes de venta o pedidos de los clientes, realizando análisis de la capacidad de endeudamiento, facturas vencidas y pagos, cumpliendo la política de crédito corporativa. - Enviar estado de cuenta periódicamente al cliente y validar su respuesta, para comparación y conciliación de facturas y saldos contabilizados en la cuenta comercial. - Asesorar al cliente interno y externo generando oportunidades de facturación, negociaciones pronto pago, evaluación de límites de crédito. - Revisar y reportar el cupo de crédito de los clientes, mediante la validación del valor autorizado vs total deuda, manteniendo el riesgo controlado. - Programar periódicamente reuniones con el gerente y/o KAM de la zona, para validar los principales indicadores de cartera, mediante reportes de gestión y generar un plan de trabajo para clientes con mal hábito de pago. - Participar en el comité de crédito para determinar el cupo asignada al cliente. - Proponer estrategias de recaudo y realizar gestión de cobranza a los clientes con vencimientos dentro del periodo. 

EDUCACION Y CARRERA: Carrera profesional en contabilidad, finanzas o afines 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Cartera, CIFIN, SAGRILAFT, Cartera en canales de ventas. 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años 

IDIOMAS:  

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local