Jefe de Contenidos

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Continental
• Área de Negocio: Mercadotecnia
• Disciplina: Dir. Corp. en Mercadotecnia
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

1.Estrategia didáctica de cursos

2.Optimizar los recursos financieros para el desarrollo de cursos

3.Validación del Contenido de las capacitaciones

4.Uso óptimo de los diferentes medios de capacitación

5.Validación de información

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Áreas de responsabilidad:

Desarrollar los cursos de capacitación, generando la metodología didáctica y el contenido adecuado para la transmisión de la información a clientes internos y externos de la compañía

Coordinar la elaboración de materiales didácticos, alineando los contenidos didácticos a la estrategia comercial y de marca con el fin de lograr transmitir los beneficios de nuestros productos

Elaborar la estrategia de didáctica de los cursos, trabajando en conjunto con las áreas involucradas, para generar información de calidad.

Elaborar los cronogramas del desarrollo de materiales, estableciendo los tiempos requeridos para el cumplimento del programa en tiempo y forma.

Validar la información de capacitación comercial, revisando con las áreas involucradas la veracidad y efectividad del contenido de los cursos, con el fin de comunicar los beneficios de nuestros productos.

Coordinación de la elaboración de los diversos materiales didácticos (Videos, Plataformas, Mabe playing, etc.)

Elaborar y mantener las Fichas de Producto actualizadas

Coordinar la adaptación de los diversos materiales con las necesidades de las regiones

- Indicador: 

Elaboración de cursos

Elaboración de materiales

Evaluación de conocimientos

Evaluación de satisfacción

Cronograma mensual

Materiales validados

Materiales elaborados

Fichas de producto elaboradas

Materiales elaborados

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Educación: Educación Universitaria (En curso / Terminada)
• Título – Carrera: Lic. Finanzas Conocimientos Especializados: Contabilidad, SAP, excel Finanzas costos
• Idiomas y % de dominio: Inglés 80%

Experiencia

• Años de experiencia: 2
• Área: Finanzas
• Giro de la empresa: Financiera - Manufactura
• Puesto: Relacionado a costos/contabilidad/administracion/ingenieria

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): Gerente de costos
• Subordinados (puestos): Especialistas en Costos
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Gerentes Financieros, Contralores de la region, Jefes de costos de la operación, Planeación del Producto, Gerente de productividad y Gerencia de Materiales.
• Proveedores externos: Auditores Externos
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Gerencia de Materiales
• Clientes externos: N/A