Gerente de Planeacion Financiera

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Continental
•  Área de Negocio: Finanzas
• Disciplina: Planeación y Análisis Fin.
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Liderar el desarrollo y la ejecución de una estrategia integral de inteligencia competitiva para la empresa. El gerente es responsable de recopilar y analizar información sobre competidores, tendencias del mercado y desarrollos de la industria para brindar información y recomendaciones que informen la toma de decisiones estratégicas. Garantizar que la empresa siga siendo competitiva en su industria manteniéndose a la vanguardia de las tendencias del mercado e identificando oportunidades y amenazas de manera oportuna. Respaldar las metas y objetivos generales de la empresa al proporcionar la inteligencia competitiva necesaria para informar una estrategia comercial efectiva.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Definición de programas de trabajo para el desarrollo de la estrategia.

• N/A

 Programación del plan de entregas, mediación entre los diferentes participantes, atención a temas críticos con los responsables, etc. 

• N/A

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

• Educación: Educación Universitaria Postgrado
• Título – Carrera: Ingeniería industrial Ing mecánico y manufactura
• Conocimientos Especializados: Control estadísticos de procesos Control de inventarios Logistica
• Idiomas y % de dominio: Inglés 80%-90%

Experiencia -

• Años de experiencia: 7 años
• Área: Distribución o Manufactura
• Giro de la empresa: Servicios
• Puesto: Gerente

Red de Interacción -

• Superior inmediato (puesto): Gerente Continental de cadena de valor
• Subordinados (puestos): Coord. de la logistica de planta, Lideres de CPFR
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Gerentes de plantas y materiales, Planeador de la demanda, Gerente de Unidad de Negocio, Gerentes Continentales de Producto, Ventas
• Proveedores externos: Plantas Externas
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Gerentes de plantas y materiales, Planeador de la demanda, Gerente de unidad de negocio
• Clientes externos: NA

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.