Gerente de Negociacion de Transporte

Fecha: 4 abr. 2025

Ubicación: Corporativo Palmas, México, MX

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Establecer y ejecutar negociaciones de transporte, para fortalecer la capacidad de proveedores en las diferentes áreas de Cadena de Valor, con el objetivo de fortalecer las estrategias de cada planta/CDR y cualquier tipo distribución para así satisfacer las necesidades del negocio con apego a los principios de la compañía. 


PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Elaboración de contratosDefinición de estrategia de compra 


PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Definir y ejecutar estrategias de compra para el aseguramiento de proveedores competitivos mediante el desarrollo de los mismos. |Negociaciones efectivas que generen valor de capacidad y costo para las áreas de transporte. |Control de costo y contención de factores externos por medio de negociaciones. |Asegurar la capitalización de los términos comerciales negociados con proveedores mediante el monitoreo de contratos. |Soporte a plantas/CDR para la solución de problemas con proveedores por medio de negociaciones efectivas. 


EDUCACION Y CARRERA: Ing. en Transporte, Ing. Industrial, Lic. en Comercio Internacional o afín. 


AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Transporte, Cadena de Valor 


TIEMPO DE EXPERIENCIA: 5 en adelante 


IDIOMAS: Inglés intermedio 


COMPETENCIAS REQUERIDAS:

  • Cumplimiento a compromisos
  • Flexibilidad
  • Colaboración
  • Comunicación efectiva
  • Entendimiento del negocio
  • Visión de Negocio
  • Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad
 


REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
Negociación, Office, SAP 


TIPOS DE POSTULACIÓN: Local


"En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso."