Ejecutivo Atracción de Talento

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Con base en los lineamientos y políticas de Atracción de talento identificar y evaluar candidatos idóneos, para garantizar el cumplimiento de objetivos del negocio en las áreas comercial y corporativo. 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
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PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
- Identificar y entender el perfil a reclutar de acuerdo con las necesidades del área y del negocio. - Asesorar a los clientes internos durante el proceso para garantizar el cumplimiento de lineamientos y políticas del proceso de Atracción de Talento. - Controlar los tiempos de respuesta del área de ADT e identificar áreas y perfiles con mayor rotación, así como las causas y/o motivos que originan la vacante. - Evaluar a los candidatos a través de prueba mabe y entrevista de competencias para garantizar el apego al perfil y contratación del mejor talento disponible. - Publicar las vacantes activas en el Portal Yo Mabe, para garantizar el seguimiento del proceso de ADT y contratación / promociones de los candidatos seleccionados a través de la plataforma. 

EDUCACION Y CARRERA: LAE, Psicología 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
- Identificar y entender el perfil a reclutar de acuerdo con las necesidades del área y del negocio. - Asesorar a los clientes internos durante el proceso para garantizar el cumplimiento de lineamientos y políticas del proceso de Atracción de Talento. - Controlar los tiempos de respuesta del área de ADT e identificar áreas y perfiles con mayor rotación, así como las causas y/o motivos que originan la vacante. - Evaluar a los candidatos a través de prueba mabe y entrevista de competencias para garantizar el apego al perfil y contratación del mejor talento disponible. - Publicar las vacantes activas en el Portal Yo Mabe, para garantizar el seguimiento del proceso de ADT y contratación / promociones de los candidatos seleccionados a través de la plataforma. 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años 

IDIOMAS: Inglés - Intermedio 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
Esquema Híbrido Alto (Home office) Residencia en SLP o CDMX 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local