Coordinador BI

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Regional
• Área de Negocio: Finanzas
• Disciplina: Ctro. Servicios Compartidos
• Nivel de talento: NT 5 -Coord Especialista/Analista/Auxiliar/Técnico

Proposito del Puesto

Asegurar la generación de indicadores financieros a través de fuentes de información certificadas, de manera oportuna y eficiente. Eliminar el uso de bases de datos obsoletas, reducir y homologar el número de reportes y/o indicadores, especialmente aquellos duplicados, así como disminuir las horas empleadas en el reportaje dentro de los equipos. Desarrollar reportes interactivos en la nube que fomenten la toma informada de decisiones, con atención a la experiencia de usario, disponibilidad, de actualizaciones programadas, y de mejora constante. Maximizar el uso de los recursos de datos y herramientas de automatización. Impulsar campañas de capacitación sobre el uso de los cubos de HANA y Power Query, que permitan a los equipos automatizar sus procesos, así como de mejores prácticas en el desarrollo de reportes en Power BI dentro de los equipos. Mantener un sentido de autodesarrollo en cuanto a nuevas tecnologías que permitan la generación de reportes BI de manera eficiente y que amplíen las posibilidades de análisis. Gestionar la asignación, administración, creación, carga y mantenimiento de Cubos HANA.

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Educación: TBD Título – Carrera: TBD Conocimientos Especializados: TBD Idiomas y % de dominio: TBD Experiencia - Años de experiencia: TBD Área: TBD Giro de la empresa: TBD Puesto: TBD Red de Interacción - Superior inmediato (puesto): TBD Subordinados (puestos): TBD Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): TBD Proveedores externos: TBD Clientes internos de la empresa (áreas principales): TBD Clientes externos: TBD

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.