Coord. Marcas Locales/HE (50063532)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Contribuir en el liderazgo de la estrategia y gestión del portafolio de marcas locales, a efectos de darle consistencia, rigor y disciplina a nivel Continental, así como contribuir significativamente al logro de resultados de negocio de largo plazo, así como TOM y SOM . 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Ejecución de la Visión Estratégica de Portafolio de marcas/productos, junto con P. de Producto y TyP. Ejecución de la Estrategia de Marketing Continental. Generación de Contenidos Globales para marcas locales. Apoyo en la gestión de Portafolio de marcas, impacto en VC% y CM% a través de la simplificación de portafolios de producto/marcas. (conjunto con P. de Producto y Operaciones High End). Administración de presupuestos 

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
Asegurar los resultados de negocio, siendo corresponsable con Planeación de producto, para ofrecer la mejor ecuación de valor de las líneas completas de producto / marcas locales. Costruir equity de marca y de las lineas de marca/producto en el largo plazo, tanto para clientes como para consuidores. Establecer y dar seguimiento a la estrategia de portafolio de marcas y deprioridades de inversión de soporte de marketing, a través de consistencia decontenidos y ejecuciones Globales Catalizar Cambios para establecer y consolidar el Digital Foot Print de mabe. Contagiar positivamente a mabe de mejores de prácticas de Marketing, entérminos de Equity y desarrollo de negocio. 

EDUCACION Y CARRERA: Licenciatura en Marketing, Comunicación, Publicidad o afín 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
SAP Paquetería Office Excel 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años 

IDIOMAS: Ingles Avanzado 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Flexibilidad
• Colaboración
• Comunicación efectiva
• Enfoque al Consumidor
• Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
Pactum 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.