Supervisor de línea prod

Detalles del puesto

• País: México
• Alcance del puesto: Regional
• Área de Negocio: Industrial
• Disciplina: Operaciones
• Nivel de talento: NT 4 - Gerente Jr/Jefe/Lider

Proposito del Puesto

Toma de Decisiones (Propias del puesto)

Aplicación de sistema de consecuencias

Determinar planes de acción para mejoras en el área

Toma de decisiones de calidad

Gestión de equipos multifuncionales de trabajo

Áreas de responsabilidad (Que se hace/Cómo se hace/ Para qué se hace) - Indicador

Coordinar y administrar el personal a su cargo aplicando las politicas y reglamentos ya establecidos a fin de mantener una estabilidad laboral.

Administracion del personal.

Contribuir con el desarrollo de los integrantes del equipo de alto desempeño.

Administracion del personal

Contribuir a la definicion de los manuales de las estaciones de trabajo para eficientar y estandarizar la operación.

Capacitacion

Aseguramiento de la liberacion de nomina del personal a cargo.

Administracion del personal

Dar cumplimiento a politicas y procedimientos.

Cero hallazgos

Ejecutar el uso de recursos de la organizacion, para garantizar el cumplimiento de volumen y mezcla de produccion 

Plan de produccion

Formación, Experiencia, Habilidades Clave y Red de Interacción

Formación

• Educación: Ingeniería
• Título – Carrera: Ing. Industrial, Mecánica ó Electrónica
• Conocimientos Especializados: Control lineas de produccion, Control de procesos y procedimientos, Control estadistico de procesos
• Idiomas y % de dominio: Ingles 80% a 100% 

Experiencia

• Años de experiencia: de 2 años
• Área: Líder de Operación, Supervisor de área
• Giro de la empresa: Metal - mecánica, manufactura 
• Puesto: Coordinador 

Red de Interacción

• Superior inmediato (puesto): Gerente de UDN, Sptte. De Produccion 
• Subordinados (puestos): Operadores 
• Proveedores internos de la empresa (puestos con mayor interacción): Compras, RRHH, Calidad, Produccion, Ingenieria (diseño y productividad)                                              
• Proveedores externos: Ejecutivos de Venta Distribuidores N/A
• Clientes internos de la empresa (áreas principales): Compras, RRHH, Calidad, Produccion, Ingenieria (diseño y productividad)       
• Clientes externos: N/A