Sptte. Produccion A

Fecha: 19 feb. 2025

Ubicación: Celaya, México, MX

NOMBRE DE LA VACANTE: Sptte. Produccion A

 

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:

Administrar De Acuerdo A Sistemas Y Políticas De La Organización Actividades Productivas Y Administrativas De La Unidad De Negocio, Para Garantizar El Total Cumplimiento De Los Objetivos En Calidad, Volumen, Mezcla, Seguridad, Ambiente Laboral, Tiempo Y Costo Establecidos.

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Arranque de nueva línea de producción. Enlace directo entre operación y proyecto. Cumplimiento en fechas de proyecto. Cumplimiento a Objetivos de Ramp Up (SCEC)

 

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:

Desarrollo, arranque y estabilización de Línea, en conjunto con equipo de Proyectos: - Asegurar condiciones seguras en Maquinaria - Confirmar FMP y flujo de materiales para correcta operación - Diseño y definición de operaciones y estaciones. - Correcta definición de KPIs de procesos - etc. Arranque, estabilización y operación de L3.1: - ASegurar el cumplimiento de los KPIs (SCEC) de la línea. - Administración de Líderes - Administración de presupuesto operativo de L3.1

 

EDUCACION Y CARRERA: Industrial / Mecánica

 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:

Conocimiento del Producto Administracion de Personal Sindicalizado y No Sindicalizado SIGIM 21 Elementos de seguridad y Seguridad en Maquinaria Principios LEAN (Diseño y saturacion de estaciones)

 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 3 - 4 Años

 

IDIOMAS: Ingles Intermedio​ 

 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

  • Cumplimiento a compromisos
  • Desarrollo de Gente
  • Entendimiento del negocio
  • Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

 

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:

 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local / Regional / Global – Indispensable radicar en __________________

 

 

 

 

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.