Coordinador Trade Marketing (50074615)

DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO:
Apoyar las ventas de la empresa; desarrollando planes de ejecución de exhibición en puntos de venta, desarrollando y ejecutando estrategias de capacitación orientadas a destacar los atributos de nuestros productos, y optimizando nuestro contacto con los diferentes retails, con el fin de mejorar los indicadores de MPDV y Market Share 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:
Ruteos de promotoría Plan y ejecución de capacitaciones en pisos de venta Estrategia y ejecución de acciones para la mejora de floor share y disponibilidad 

PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR:
1. Liderar el equipo de promotoría de Capital Federal, La Plata y Mar del Plata 2. Ejecutar el modelo de gestión MPDV. Supervisar la correcta presentación de los productos en los puntos de venta. Planificar la cobertura de puntos de venta en función de las características y geolocalizaciones de cada comercio y promotor. 3. Determinar aspectos de exhibición del punto de venta con el cliente. (Negociar espacios o instalación de exhibidores). Canalizar informes sobre: producto, mercado, servicio, clientes, usuarios, etc 4. Desarrollar un plan de capacitación sobre los productos de la cartera de la empresa. Establecer un cronograma de capacitación tanto de vendedores de salón como de la fuerza de venta interna. 5. Organizar y ejecutar las convenciones de ventas (grupos de compra, eventos lanzamientos, etc) junto con el Área Comercial, Producto y MKT; y los eventos propios de nuestras marcas 6. Manejo de Presupuesto de la cuenta de Trade 7. Estudiar junto con Marketing el diseño de exhibidores, tótems, proyectos de lanzamientos de productos y marcas. 8. Informar Mensualmente el resultado de los indicadores de Floor Share y disponibilidad al equipo comercial y ejecutar planes de acción de mejora de resultados 

EDUCACION Y CARRERA: Universitario en curso o graduado de: Lic. en Comercialización, Lic. en Relaciones Públicas, Lic. en Marketing o afines. 

AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:
Experiencia en posiciones similares. Excluyente contar con experiencia en gestión de equipos. 

TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 -2 Años 

IDIOMAS: Inglés, nivel básico. 

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Cumplimiento a compromisos
• Comunicación efectiva
• Desarrollo de Gente
• Entendimiento del negocio
• Conciencia ambiental y social para la Sustentabilidad

REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:
 

TIPOS DE POSTULACIÓN: Local – Indispensable radicar en Buenos Aires, Argentina

En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso.